Change Management | Infoseite
Studien bestätigen es immer wieder: Fast alle Veränderungsinitiativen erreichen ihre Ziele nicht. Change Management selbst ist ein Begriff, mit dem unterschiedliche Personen die unterschiedlichsten Dinge verbinden: Veränderungen an der Unternehmenskultur, Implementierung einer Strategie oder die Einführung neuer Software. Six Sigma, oder Zertifizierung nach DIN ISO, TQM oder PMI. Die fünf oder sechs oder sieben oder neun Schritte des Change Managements, je nachdem, was Sie in ihrer Bibliothek stehen haben.
Unabhängig davon welche Art der Veränderung Sie beabsichtigen: Forschung und unsere Erfahrung stimmen darin überein, dass die meisten Veränderungsprojekte deutlich zu gering ausgestattet sind bzw. zu wenig gemanagt werden - oder beides. Trotz einer Vielzahl von Checklisten, einer Fülle an Literatur und einer Vielzahl von Artikeln in Business-Magazinen, in denen von scheinbar mühelos errungenen Erfolgen von Veränderungsinitiativen berichtet wird, werden Veränderungsprojekte zumeist unterschätzt. Berechnet man das gesamte Implementierungsbudget einer neuen Strategie bzw. Veränderungsinitiative, ist die Einbeziehung der Change Champions ein proportional geringfügiges Investment, welches jedoch einen gewaltigen Unterschied bei Erfolg, Wirkung und Zielerreichungsgrad ausmacht.
Unser Name ist hier Programm: Wir machen die Projektleiter fit, die mit Veränderungsprojekten betraut worden sind: Lassen Sie sich von uns zu echten "Change Champions" ausbilden!
