E-Learning | Infoseite
Mit E-Learning und Training beschäftigen wir uns aus zwei Gründen. Erstens: Sie sind Werkzeuge und Prozesse der Veränderung. Zweitens: Wir helfen Ihnen, Ihre vorhandenen Lern- und Trainings-architekturen zu verändern und zu optimieren. Hierbei setzen wir auch Virtuelle Lernwelten ein.
Wir helfen Ihnen bei der Analyse und Beurteilung Ihres Lernangebots, bei der Weiterentwicklung Ihrer Lernplattformen oder bei der Beschaffung eines für Sie ideal einsetzbaren Learning Management Systems (LMS). Auf Wunsch entwickeln und gestalten wir auch E-Learnings oder Virtuelle Lernwelten und setzen diese mit Ihren oder unseren Partnern um.
Ganz aktuell ist unsere Forschung zum Thema E-Learning, die sich aus der Praxis ergeben hat. Wir arbeiten seit 2008 in Zusammenarbeit mit der LearnTec sowie mit der Universität Köln (Seminar für Wirtschaftsinformatik) und der dort angeschlossenen „Forschungsgruppe Informationssysteme und Lernprozesse“ von Prof. Dr. Dietrich Seibt an diesem Forschungsprojekt. Ausgangspunkt ist, dass trotz aller technischen Entwicklungen und Bemühungen der Bereich E-Learning am Anfang steht, was die Akzeptanz angeht. Unsere Vorstudie hat hier verheerende Dinge aufgezeigt. Wir suchen nun 14 weitere Partner, die für eine Fallstudie in Frage kommen, sowie 100 Experten für Tiefeninterviews. In Frage kommen grosse und internationale Unternehmen und Organisationen, die über eine eigene (oder outgesourcte) E-Learing Plattform verfügen. Sprechen Sie uns an!
Bernhard Bachmann (Learntec 2010): Schadet oder nützt eine Blended Learning
Strategie dem Lernerfolg?
Wolfgang Schmolke (Learntec 2010): „Blended Learning -
eine Einführung für Fortgeschrittene“
Eine typische Change Champions Illustration (siehe hierzu auch "Learning Maps": Der E-Learning Process
Bernhard Bachmann (Learntec 2009): Eine E-Learning Plattform auf das nächste Level bringen.
Wolfgang Schmolke (Learntec 2009): Entscheidende Aspekte bei der Auswahl eines LMS - eine ganzheitliche Vorgehensweise.
